Viternal
systemic life design
Системный подход к жизни и бизнесу
Кратко
Красивые картинки будут ниже — сейчас самое главное
Вы можете назвать себя счастливым человеком?
Не «в целом«, «почти«, «если бы не…«, а вот прямо сказать: «Я счастливый человек и полностью доволен своей жизнью!». Если да — поделитесь вашей историей.
Если не можете, но готовы работать для того, чтобы стать счастливым — вы попали по адресу.
Мы проводим анализ и создание плана балансировки человеческой жизни.
Пример: человек страдаете от приступов тревоги (регулярно беспокоится):
- психолог будет копаться в сознании и спрашивать про детство;
- коуч будет продвигать саморазвитие и достигаторство;
- доктор возьмёт анализы и изучит тело;
- эзотерик вообще скажет, что всё написано в натальной карте и так и должно быть.
Мы же смотрим на жизнь со всех сторон:
- если проработать мысли и восприятие, но при этом просажены гормоны, а сон по 4 часа на старом матрасе в душном помещении — жизнь особо не изменится;
- и обратно, если поселить человека в идеальных условиях, но не проработать тревоги — ему везде будет плохо.
Мы смотрим на жизнь так, чтобы учесть как можно больше факторов, влияющих на гармоничное существование.
релевантно для бизнеса
Ваш бизнес — это не только продажи, команда и продукт. Это:
- и KPI,
- и маркетинг,
- и взаимопонимание внутри команды,
- и позиционирование бранда на рынке,
- и взаимодействие с партнёрами,
- и миссия компании,
- и даже ваши личные мотивы,
- и много чего ещё…
И всё это нужно отстраивать одновременно, ища баланс между всеми процессами и участниками.
Не будем оскорблять вас примерами, что будет если всё отлажено кроме логистики, или налажены продажи через CRM, но товар недоработан, а бренд не известен.
Если Вам нужно больше информации — листайте дальше. Если всё понятно — переходите в КОНТАКТЫ и пишите нам
для кого
Личностные запросы и жизненные сложности
Для себя
• Тревожность, внутреннее напряжение
• Неуверенность, отсутствие опоры, страхи
• Экзистенциальные вопросы: «что дальше?», «моё ли это?»
• Потеря смысла и целей
• Конфликты и непонимание в семье или паре
… и другие личные запросы…
Для себя
Работа с частными клиентами — это не набор красивых советов и уж точно не «три шага к счастью».
Каждый человек — это отдельная система: со своей логикой, опытом и причудами, на которых всё держится. Мы не перепрошиваем «под стандарт», мы собираем конструкцию, в которой удобно быть собой и при этом двигаться вперёд.
- Эмоциональная архитектура. Разбираем, что питает тревожность, раздражение или апатию — и чем их заменить, кроме «отдохни и попей чаю».
- Поведение и мышление. Почему энергия утекает, решения буксуют, а цели радуют ровно до первого понедельника.
- Внутренняя устойчивость. Собираем уверенность и стержень, на который можно реально опереться.
- Отношения и роли. Где партнёрство, семья и окружение работают на вас, а где — живёте в чужом сценарии.
- Личный вектор. Экзистенциальные кризисы не «лечим», а прокладываем новый маршрут — с понятной картой и ориентирами.
- Среда как ресурс. Дом, одежда, ритм — всё это влияет. Утренние шторы или криво сидящий пиджак способны испортить день, а иногда и месяц.
Иногда ключ в теле. Иногда — в переполненном гардеробе чужих ожиданий. Мы смотрим на всё, что реально влияет, даже если оно кажется «не по теме» — потому что психика такой логикой не живёт.
Результат — не просветление и не мотивационный хайп, а конкретная точка: кто вы, на что опираться и куда двигаться. И без роли «идеального себя» для чужих аплодисментов.
Для руководителя
• Выгорание или конфликты в команде
• Отсутствие инициативы и фокуса у сотрудников
• Кризисы и реструктуризация
• Личные вопросы «куда дальше?»
• Перегруз и усталость от ответственности
… и другие управленческие запросы…
Для руководителя
Бизнес держится не только на цифрах и процессах. Он держится на вас — и иногда вы на пределе.
- Перегруз под контроль. Постоянные решения, бесконечные «а что дальше?» и груз ответственности выматывают любого. Мы знаем, как разгрузить голову, не потеряв контроль над ситуацией.
- Баланс без иллюзий. Где заканчивается работа и начинается жизнь — и как сделать, чтобы они перестали мешать друг другу.
- Ваш управленческий стиль. Без копирования чужих методичек. Подстраиваем под вашу энергетику, команду и реальный рынок.
- Командная динамика. Выгорание, пассивность, конфликты — это не «люди сложные», это системные сбои. Чиним их точечно.
- Мышление лидера. Стратегия, работа на опережение, умение проектировать устойчивость вместо вечного тушения пожаров.
- Поддержка в шторм. Реструктуризация, смена ролей, кризис — вы остаетесь капитаном, мы держим курс вместе.
- Личные смыслы. «Чего хочу я сам?» — вопрос, который редко обсуждают с руководителем. Мы обсуждаем.
Работаем вживую: с владельцами, управленцами, ключевыми людьми. Без отчётных слайдов ради галочки — только решения, которые встраиваются в систему.
Находим, где утекает энергия: в коммуникациях, процессах, управленческих перегибах. Перестраиваем так, чтобы структура держалась и без нас.
И да, мы смотрим и вовне: как вас видит рынок, что считывает команда, какой сигнал вы отправляете партнёрам и клиентам. Если миссия живёт только на сайте — мы это чётко слышим.
Развитие руководителей и управленческое мышление
Бизнес через психологию и взаимодействие команд
Для бизнеса
• Размытая миссия и цели
• Разрыв между стратегией и операционкой
• Падение эффективности процессов
• Неработающий ассортимент, упаковка или цены
• Слабый маркетинг и работа с ЦА
… и другие бизнес запросы…
Для бизнеса
Бизнес — это не красивый оргчарт. Это живая конструкция, где миссия, команда, процессы и продукт либо работают вместе, либо мешают друг другу. Мы умеем настраивать это «вместе».
- Стратегическая база. Миссия, цели, позиционирование, бренд-архитектура — чтобы топы, маркетинг и продажи говорили в унисон, а не на трёх диалектах.
- Разбор процессов под микроскопом. P&L, логистика, планирование, узкие горлышки, утечки — находим, где сливаются деньги, люди и энергия, и закрываем дыры.
- Ассортимент и упаковка. Пересборка продуктовой линейки, проверка релевантности рынку, согласование с производственными мощностями и логистикой.
- Маркетинг и продажи. Покупательский портрет, ЦА, каналы, продвижение — всё, что превращает спрос в кассу, а не в иллюзию активности.
- Команда и мотивация. KPI, структура, роли, обратная связь — выстраиваем так, чтобы люди понимали, зачем работают, и хотели это делать.
- Автоматизация без религии. Внедряем то, что ускоряет бизнес, убираем то, что мешает. Инструменты подстраиваем под культуру, а не наоборот.
- Внешние связи. Сети, партнёры, заказчики — настраиваем диалог так, чтобы получать своё и не терять позиции.
В арсенале — категорийный менеджмент, Lean, Agile, стратегические сессии, брейншторма, разбор P&L, анализ логистики и управленческих цепочек.
Если команда буксует, ассортимент не цепляет, маркетинг работает в молоко, а цели живут в презентации — мы это быстро считываем. И перестраиваем так, чтобы система держала рост даже в турбулентности.
Работаем напрямую с собственниками, топами и ключевыми отделами. Без мотивационных лозунгов, зато с чёткой логикой, цифрами и решениями, которые встраиваются в реальность, а не в идеальную схему.
Как
Сессии 1-2 раза в неделю по 50 минут
В среднем на запрос уходит 4-5 сессий
Что вы получите
Помощь в решении Вашей проблемы
Четкие инструкции, что делать
Безопасное пространство
Многофакторный анализ
Поддержку
Холистический взгляд
Жизнь — это многофакторная модель, в которой причины часто лежат вне очевидного.
Мы рассматриваем ситуацию целиком, работая и с фрагментами, и с логикой всей конструкции.
Холистический взгляд
Для себя
Если снова на тех же граблях — значит, система сбоит. Собираем мозаику: поведение, реакции, внутренние конфликты. Делаем так, чтобы жизнь перестала быть сериалом с бесконечным первым сезоном.
Для руководителей
Пока в голове шум — команда гадает, что вообще происходит. Чистим управленческое мышление от хаоса, мнимой эффективности и попыток «ещё немного потерпеть». Строим структуру, где люди понимают задачи, а вы — своё место в системе.
Для бизнеса
Сложный бизнес — это не запутанный. Вскрываем, где теряется логика, зачем всё вообще движется, и кто тянет не в ту сторону. Собираем систему, которая не разваливается при первом же сбое — и работает даже без супергероев.
сферы анализа
Личность
Темперамент. Привычки. Внутренний ритм
Личность
Для себя
Один заводится от дедлайна, другой — от кофейной паузы в одиночестве. Понимаем, как вы скроены: от ритма жизни до схемы слива энергии. Подбираем конфигурацию, в которой вы работаете, а не ломаетесь.
Для руководителя
«Я так привык» — не аргумент, если на выходе — усталость и микроконтроль. Разбираем личный стиль: что помогает, что сливает, где можно навести порядок. Чтобы управлять стало проще — без надрыва и просадок по мотивации.
Для бизнеса
Люди в команде — не строки в оргструктуре, а система со своими законами. Выявляем, кто тянет, кто буксует, где конфликт в ритмах или стиле. Встраиваем логику, в которой даже противоположные характеры собираются в рабочий механизм.
Отношения
Люди. Влияние окружения. Эмоциональные связи
Отношения
Для себя
Если после общения хочется вырубить телефон и переехать в лес — сигнал принят. Смотрим, где окружение заряжает, а где сливает ресурс. Помогаем выстроить связи, в которых вы — не обслуживающий персонал чужих ожиданий.
Для руководителя
«Я же сказал» — ещё не коммуникация. Разбираем, как вы доносите идеи, как звучите в команде и что реально считывают подчинённые. Чёткое общение — это не харизма, а навык. Прокачиваем его.
Для бизнеса
Если отделы общаются через пассивную агрессию и таблички в Excel — результат предсказуем. Настраиваем горизонтали и вертикали так, чтобы передача задач не ломалась на каждом шаге. Диалог — это часть бизнес-процесса, а не побочный эффект.
Работа & Бизнес
Профессия. Дело. Источники энергии
Работа & Бизнес
Для себя
Если утро начинается с «можно без меня» — это рабочий симптом. Смотрим, где теряется включённость: в задачах, в людях или в смысле. Находим формат работы, от которого не хочется сбежать в выходные.
Для руководителя
Когда руководитель сгорел, но «продолжает быть молодцом» — система перегревается. Разбираем, где вы провалились в операционку, а где просто устали. Возвращаем точку опоры: мышление, ритм, управление без выгорания.
Для бизнеса
Если процессы держатся на героизме отдельных людей — счёт пошёл. Выявляем, что буксует: цели, распределение задач, связь с реальностью. Пересобираем систему, где эффективность — не подвиг, а конструкция.
Цели & Cмыслы
Ну достигли, а дальше-то что?..
Цели & Смыслы
Для себя
Цель — есть. Смысл — потерян по дороге. Выясняем, для кого старались и что на самом деле хотели. Настраиваем курс так, чтобы хотелось идти, а не просто соответствовать.
Для руководителя
Когда всё «по плану», а внутри пусто — план надо уточнить. Разбираемся, зачем вы ведёте бизнес, что в этом лично ваше и куда вообще рулите. Ясный вектор — лучший антикризисный инструмент.
Для бизнеса
Если миссия красиво написана, но никто не помнит — значит, это декор. Помогаем превратить смысл в рабочий инструмент: для команды, для клиентов, для роста. Когда понятно «зачем», меньше вопросов «почему не работает».
Среда
Фон. Пространство. Влияние внешнего
Среда
Для себя
Если дом шепчет «хаос», мозг вторит тем же. Смотрим, что в вашем пространстве питает ресурс, а что крадёт его. Иногда пара точек света и капля тишины творят больше, чем марафон продуктивности.
Для руководителя
Решения не рождаются в шуме и визуальной каше. Убираем помехи, перестраиваем рабочую среду под точность и скорость реакции. Когда пространство поддерживает, управлять проще.
Для бизнеса
Офис без воздуха и логики рождает выгорание, а не идеи. Создаём среду, где работать комфортно, а уважение к людям встроено в планировку. Так пространство само начинает работать на результат.
Здоровье
Энергия. Состояние. Физиология как основа
Здоровье
Для себя
Энергия — это не магия, а результат сна, света и того, как вы обращаетесь с телом. Находим, где ресурс сливается: в недосыпе, перегрузке или привычке терпеть до упора. Иногда достаточно перестать жить «на аварийке».
Для руководителя
Созвоны в полночь, кофе вместо еды, и ноль времени на перевести дух — потом удивляемся, что люди бесят. Покажем, как тело управляет решениями и почему без нормального ритма управленец превращается в пожарного. Дадим формат, при котором мозг работает, а не тушит всё подряд.
Для бизнеса
Выжатая команда не вытянет проект никакими премиями. Если в офисе духота, мигает свет и шумит кондиционер — результат падает быстрее KPI. Находим, что ворует энергию, и чиним так, чтобы эффект был заметен без лишних красивостей.
Инетгративный подход
Мы используем десятки методов и инструментов, подбирая их под конкретную задачу.
Интегративный подход
Кому-то нужна ясность, кому-то — смысл, кому-то — чтобы бизнес снова дышал. А кто-то хочет всё сразу, и лучше вчера. Один метод тут — как один ключ от здания с сотней дверей. Мы носим связку и не играем в угадайки.
Интегративный подход — это когда технику подбирают под задачу, а не под тренд в соцсети. Иногда это системный разбор, иногда — глубокое копание, иногда — холодный расчёт с чётким дедлайном. Жизнь ведь не по методичке, и клиенты — не образцовые студенты.
Правило одно: если инструмент встаёт в систему и даёт результат — он в работе. Хоть из гештальта, хоть из Ба-цзы, хоть из инженерного справочника. Важен эффект, а не этикетка.
условия успеха
Осознание, что есть проблема
Осознание, что требуется помощь
Осознание, что проблема решаема
Желание решить проблему
Готовность принять помощь и следовать рекомендациям
Условия успеха
Для себя
Если ждёте три волшебных шага — это не сюда. Мы не выдаём готовых инструкций «под ключ», а собираем вашу систему под вашу же жизнь. Работает только то, во что вы вкладываетесь: не «подумать», не «попробовать», а реально делать. Чем глубже включённость, тем быстрее перестанет казаться, что выхода нет.
Для руководителя
Нет такой опции, как «сделайте, чтобы команда задвигалась». Мы не станем вашим замом и не будем бегать за сотрудниками с напоминаниями. Мы показываем, где сбоит управленка, и даём чёткий алгоритм, как это чинить. Но чинить — вам. С нашей логикой, нашей поддержкой, но вашими руками. Эффект будет только при реальном желании, включённости и — да, без дисциплины никуда.
Для бизнеса
Не приносим стратегию в виде красивого PDF и не продаём «чудо-метод за неделю». Мы входим в систему: смотрим, где она буксует, где течёт и где перегревается. Разговариваем с людьми, ищем реальные точки разрыва, убираем иллюзию «и так сойдёт». Если собственник хочет изменений, а команда спит — толку не будет. Когда настрой серьёзный — собираем, настраиваем, запускаем и при необходимости сопровождаем. Без магии и фанфар, зато с результатом, который не развалится после первого отчёта.
Понимаем, с чем работаем
Анализируем вашу ситуацию, собираем систему, выявляем реальные причины запроса.
Подробнее
Диагностика
Для себя
Разбираем, на чём реально держится ваша конструкция: привычки, эмоции, фон, окружение. Потому что чинить «прокрастинацию» бесполезно, если корень в жизни по чужому сценарию. Собираем схему, где видно, что подлатать, а что выбросить без сожалений.
Для руководителя
Просвечиваем управленческую систему рентгеном: стиль решений, перегрузы, командные тупики. Находим, где ваша логика буксует и кто превращает задачу в квест. Иногда это один точный вопрос, иногда — полная зачистка поля.
Для бизнеса
Смотрим, кто тащит, кто тормозит и где тонет ресурс — деньги, время, нервы. Интервью, наблюдение, погружение в операционку — без глянца и PowerPoint. Цель простая: вычислить, что душит систему, и вырезать это скальпелем, а не пластырем.
Находим, что влияет друг на друга
Выявляем скрытые связи между событиями, решениями, эмоциями и последствиями.
Подробнее
Анализ взаимосвязей
Для себя
Всё связано. Настроение падает из-за усталости, усталость — из-за чужих ожиданий, а те — из-за установок, которые пора выкинуть. Разматываем цепочку событий, эмоций и действий, чтобы понять, где разорвать круг и перестать быть его батарейкой.
Для руководителя
Думаете, команда выгорает сама по себе? А вот и нет — часто это ваша модель управления их жарит. Собираем карту взаимного влияния: вы → команда → результат. После этого решения перестают быть тушением пожаров и начинают быть стратегией.
Для бизнеса
Когда отделы живут в параллельных вселенных, стыки всегда рвутся. Мы строим карту связей между уровнями, ролями и процессами, чтобы чётко видеть: где конфликт, где пустота, а где реальная точка опоры.
Формируем чёткий план
Определяем цели, приоритеты, последовательность шагов и условия реализации.
Подробнее
Проектирование изменений
Для себя
«Хочу чувствовать себя лучше» — это не план, это тост. Мы превращаем его в конкретику: режим, границы, ресурсы, шаги. По вашей логике, в вашем ритме — чтобы изменения встали и держались.
Для руководителя
После диагностики всегда тянет снести всё и выстроить заново. Мы экономим вам нервы: берём решения с максимальной отдачей и минимальным хаосом. План — пошаговый, под вашу роль, команду и реальные условия.
Для бизнеса
После анализа видно всё: что тормозит, что перетягивает, что лишнее. Собираем карту изменений: кто делает, что меняется, как общаемся. И при желании доводим до внедрения, а не до папки «стратегия_final_v9».
Закладываем практику
Тренируем нужные умения: от эмоциональной устойчивости до управленческой точности.
Подробнее
Развитие навыков
Для себя
Знаний мало — без практики они лежат мёртвым грузом. Отрабатываем умение сказать «стоп», держать паузу, выдерживать стресс и доводить до конца. Не абстрактная «работа над собой», а конкретные навыки, которые вписываются в вашу жизнь и начинают работать сразу.
Для руководителя
Стратегия — это хорошо, но без делегирования, адекватной обратной связи и решений под давлением — всё буксует. Тренируем управленку без хаоса: чётко, стабильно, по делу. Отрабатываем сценарии на ваших реальных задачах — чтобы это было не «тренинг ради галочки», а рабочий инструмент.
Для бизнеса
Любая трансформация живёт в людях, а не в презентациях. Если навыки команды остались старые — система быстро откатится назад. Определяем, что прокачать: внутри отделов, между уровнями, в общей логике взаимодействия. Делаем так, чтобы новый стиль стал корпоративной нормой, а не красивой записью в протоколе.
Закрепляем результат
Встраиваем изменения в систему, настраиваем устойчивость и обеспечиваем точечную поддержку.
Подробнее
Интеграция и поддержка
Для себя
Понять — полдела. Закрепить так, чтобы не откатилось — вот задача. Фиксируем, что реально работает, проверяем, как это живёт в вашей рутине, донастраиваем темп. И остаёмся на связи — не для «проверить домашку», а чтобы вовремя задать тот самый неудобный, но полезный вопрос.
Для руководителя
Новая управленческая модель — это не косметика, а капитальный ремонт мышления и процессов. Встраиваем её в рутину, настраиваем обратную связь, проверяем решения на прочность и скорость. Поддержка без сюсюканья: корректируем курс, если что-то начинает крениться.
Для бизнеса
Запуск изменений — это не финал, а только разгон. Дотягиваем процессы, тестируем команду и структуру на перегруз и саботаж. Ставим внутренние «датчики» саморегуляции — чтобы бизнес держал форму и в штиль, и в шторм, даже когда нас нет в комнате.
Кто мы
миссия
Раскрываем потенциал через настройку среды, мышления и процессов. Для тех, кто хочет развиваться в согласии с собой.
15+ лет на пересечении бизнеса и работы с людьми
Ритейл, IT, консалтинг, управление командами, психология — всё это мы проходили не в теории, а в реальных проектах с дедлайнами и живыми людьми.
Запускали бренды, собирали и перестраивали команды, вычищали процессы, искали смыслы и точки роста. Понимаем и корпоративную подковёрную жизнь, и кризис «что дальше» в середине карьеры.
Не делим запросы на «рабочие» и «личные» — в реальности они всегда переплетены. Поэтому соединяем психологию и бизнес-инструменты в одну систему, которая держится и после сессии, и после отчёта.
Не молимся на методологии и тренды. Смотрим проще: работает ли это на результат? Усиливает ли человека или компанию? Если да — берём в работу, без лишних ритуалов.
Сергей Григорьев
Фокус: люди и человеческое восприятие
Образование и опыт
Образование: проектирование самолётов (МАИ), практический психолог (РЭУ им. Плеханова)
Опыт: стартапы, IT, биржевая торговля, автоматизация, построение команд, психологические исследования, маркетинг, продвижение, продажи, медиа
Направления работы
Личное пространство
Внутренняя структура, эмоциональная устойчивость, целеполагание
Восприятие и образ
Позиционирование, брендинг, внешняя коммуникация
Командная динамика
Роли, взаимодействие, разрешение конфликтов
Анна Моисеева
Фокус: команды и бизнес-взаимодействие
Образование и опыт
Образование: мировая экономика (РЭУ им. Плеханова), переговоры (МГИМО)
Опыт: X5 Retail Group, управление P&L, категорийный менеджмент, стратегическое планирование, переговоры, анализ данных, запуск брендов
Направления работы
Командная динамика
Роли, взаимодействие, разрешение конфликтов
Уровень компании
Настройка структуры, стратегии и управленческой вертикали
Внешняя политика
Позиционирование, партнёрства и переговорная политика
стоимость
Личные консультации
1 сессия — 7 000 р
5 сессий — 30 000 р
12 сессий — 60 000 р
Личные консультации
Длинтельность сессии - 50 минут
На первой встрече, мы проведём первичную диагностику и определим комфортно ли нам работать друг с другом. Определяем спектр вопросов, предварительные цели, задачи и частоту работы, потенциальный необходимый объём встреч
Форматы работы
Очная (Москва, м. Таганская) - с 14 до 21 часа по мск.
Он-лайн с 14 часов до 23 часов по мск.
Оплата
Оплата в конце сессии
Скидка действует при оплате пакетом
После второго переноса сессии день-в-день, работа будет по 100% предоплате. Далее при переносе сессии менее чем за сутки - деньги не возвращаются (если Вы внезапно отменяете сессию, то не даёте нам возможности помочь кому-то ещё)
Проектная работа
Мини — от 50 000р
Средний — от 600 000р
Макс — от 1 000 000р
Проектная работа
Формат подбираем после установочной встречи: смотрим на масштаб задач, глубину изменений и вашу готовность к движению. Ниже — три рабочих сценария:
Пакет «Мини» — от 50 000 ₽
Для тех, кому нужен «второй мозг» на подхвате: проверка идей, разбор конкретных кейсов, навигация в управленческих или личных решениях. 1 встреча в неделю, экспресс-анализ ситуации, формирование плана действий. Фокус — чтобы вы держали курс сами, без костылей в виде вечного консультанта.
Пакет «Средний» — от 600 000 ₽
Для собственников, топов и команд, которым нужна не просто поддержка, а полная системная работа. Регулярные сессии, разбор кейсов, аудит процессов и структуры, диагностика, внедряемые рекомендации. Фокус — стратегия и практическая реализация, а не мотивационные презентации. Работаем вместе, до результата.
Пакет «Макс» — от 1 000 000 ₽
Для бизнеса, который в фазе роста, кризиса или перезапуска и готов идти до конца. Глубокий анализ процессов, работа с владельцем и ключевыми игроками, карта изменений, сопровождение внедрения. Фокус — полная интеграция: от перестройки мышления до операционных шагов, чтобы результат был не только на бумаге, но и в P&L.
контакты
Если чувствуете, что пришло время — мы на связи
Наши консультации не являются психотерапевтической или клинической помощью. При необходимости такой поддержки (в том числе при наличии ментальных расстройств или подозрений на них), пожалуйста, обращайтесь к профильному специалисту
Политика использования cookie-файлов Правила использования сайта www.viternal.ru